- 职 务:信息与计算科学系党支部书记
- 所在梯队:科学工程计算与动力系统
- 办公地点:暂无信息
- 本科生课程:暂无信息
- 研究生课程:暂无信息
教育经历
1997年9月--2001年7月 南开大学数学科学学院 本科
2001年9月--2004年7月 南开大学数学科学学院 硕士
2004年9月--2007年7月 南开大学数学科学学院 博士
工作经历
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科研业绩
[1] Zhao Jinling, Yang Qingzhi, Several acceleration schemes for solving the multiple-sets split feasibility problem, Linear Algebra and its Applications, Vol. 437 (2012,10), 1648-1657.
[2] Zhao Jinling, Zhang Yanjun, Yang Qingzhi, Modified projection methods for the split feasibility problem and the multiple-sets split feasibility problem, Applied Mathematics and Computation, Vol. 219, No. 4 (2012, 11), 1644-1653.
[3] Zhao Jinling, Yang Qingzhi, Self-adaptive projection methods for the multiple-sets split feasibility problem, INVERSE PROBLEMS, Vol. 27, No. 3, (2011), 035009.
[4] Zhao Jinling, Yang Qingzhi, Gao Hongxiu, A note on Solodov and Tseng's methods for maximal monotone mappings, Journal of Computational and Applied Mathematics, Vol. 234 (2010,7), 1522-1527.
[5] Wang Qinggang, Zhao Jinling, Yang Qingzhi, Some non-interior path-following methods based on a scaled central path for linear complementarity problems, Comput Optim Appl, Vol. 46 (2010,5), 31–49.
[6] Zhao Jinling, Yang Qingzhi, Weak co-coercivity and its applications in several algorithms for solving variational inequalities, Applied Mathematics and Computation, Vol. 201 (2008,7), 200–209.
[7] Yang Qingzhi, Zhao Jinling, Some Remarks on the Convex Feasibility Problem and Best Approximation Problem, NUMERICAL MATHEMATICS: Theory, Methods and Applications, Vol. 1 (2008,2) No. 1, pp. 78-91.
[8] Zhao Jinling, Yang Qingzhi, A note on the Krasnoselski-Mann theorem and its generalizations,Inverse Problems, Vol.23 (2007,6), 1011-1016.科研业绩:
(1) 2009年1月1日-2011年12月31日,参与国家自然科学基金面上项目“非凸二次优化问题的凸锥优化近似”,批准号:10871105,主要参与人.
(2) 2012年1月1日-2014年12月31日,主持国家自然科学基金青年基金项目“非凸可行问题的近似算法”,批准号:11101028,项目负责人.
(3) 2009年12月1日-2010年12月1日,主持校基金项目“二阶锥规划及二阶锥松弛逼近算法的应用”,项目负责人.
(4) 2011年5月1日-2013年5月1日,主持校基本科研业务费项目“可行类问题的自适应方法研究”,项目负责人.
(5) 2010年12月1日-2012年11月30日,参与校基本科研业务费项目“基于数学算法的隐私信息保护系统的研究”,主要参与人.
获得奖励
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